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지난 22일 열린 전국금융산업노동조합·금융산업사용자협의회 2025년 산별중앙교섭·중앙노사위원회 조인식. 뉴시스



 
23일 금융권에 따르면 금융산업사용자협의회(금사협)와 전국금융산업노동조합(금융노조)은 제5차 산별교섭회의를 개최해 2025년도 임금협약 등을 체결했다. 이번 협약에서 금융노사는 업무효율성 제고 등을 위해 기관별 상황에 맞게 노사가 자율적으로 정한 바 취업알선무료 에 따라 ‘금요일 1시간 조기퇴근제’를 시행하기로 했다.

금요일 1시간 조기퇴근제는 ‘고객 불편과 인건비 증가가 없어야 함’을 전제로 합의됐다. 이에 조기퇴근제 시행 이후에도 은행 창구의 영업시간은 기존과 동일하게 오전 9시부터 오후 4시까지로 유지된다. 사측은 이번 금요일 1시간 조기퇴근제가 주 4.5일제와는 무관한 재밌는생활의지혜 합의 사항이라는 입장을 고수하고 있다. 반면 노조는 주 4.5일제 도입으로 가기 위한 발판을 마련한 것으로 평가한다.
금사협은 “조기퇴근제는 기관별 상황에 맞게 노사의 합의에 따라 시행하는 것이어서, 시행시기 역시 각 기관 상황에 맞게 노사가 정하는 바에 따르는 것”이라며 “조기 퇴근시간을 넘어 근무하더라도 소정근로시간 내의 근로에 대해서 복비계산 는 추가적인 수당 발생이 없는 것이 합의 취지에 부합한다”고 설명했다.
김형선 금융노조 위원장은 “금융노사는 주 4.5일제 도입을 위해 기관별 상황에 맞게 노사가 자율적으로 정한 바에 따라 금요일 1시간 조기퇴근제가 시행될 수 있도록 했다”며 “노동시간 단축 TF(태스크포스)를 구성해 내년 산별교섭에서 주 4.5일제 본격 도입 논의를 이어 신용카드 결제일 연체 갈 계획”이라고 강조했다.
금융노사의 이번 임금협약 관련 내용을 보면 임금인상률은 총액임금 3.1%를 기준으로 해 기관별 노사가 상황에 맞게 별도로 정하기로 합의했다. 금융노조는 당초 올해 경제성장률과 소비자물가 상승률을 감안해 7.1%의 임금인상을 요구한 바 있다.
노사는 최근 금융권의 수익 증가에도 불구하고 대내외 경 보험모집인월급 제 불확실성 확대, 중소상공인과 취약계층의 어려움 등을 종합적으로 고려해 지난해 전체 산업부문의 협약임금인상률 평균보다 낮은 수준에서 임금인상률을 결정했다고 밝혔다. 2024년 전 산업 협약임금인상률은 임금총액 기준 3.6%다.
일반 정규직에 비해 상대적으로 임금수준이 낮은 저임금 직군에 대해서는 각 기관 상황에 따라 기준인상률 이상으로 정하도록 했다. 통상임금에 관한 구체적인 세부사항은 지부노사가 정한 바에 따르기로 했다.
금사협 회장인 조용병 은행연합회장은 “이번 합의는 금융산업이 사회적 책임을 다하기 위한 중요한 실천”이라며 “금융노사는 일과 삶의 균형을 위해 근로시간 단축 논의를 이어가기로 했다”고 말했다.
윤성연 기자 ysy@segye.com